面试前，准备要全。多携带几份打印好的简历，以便在需要的时候提供给面试官或其他人。携带笔和笔记本，以便在面试时记录重要信息或面试官的问题。
面试时，屏蔽外界干扰。确保在面试过程中手机处于静音状态，以避免任何可能的干扰。这不仅能体现自己的专业性和对面试的重视，还能确保全身心投入到面试中。
面试过程中，心态要稳。避免不必要的小动作、小表情，保持平和自信的心态，保持微笑，适当与面试官进行眼神交流。
关注合同条款
重点关注工作内容、工作时间、薪资待遇（包括基本工资、绩效工资、奖金等的发放方式）、社会保险、劳动保护等内容。如果对合同条款有疑问，不要急于签字，先向招聘单位询问清楚。
保护个人隐私
对于收取押金、保证金等行为要坚决拒绝，正规公司一般不会有这种要求。如果遇到要求提供身份证原件、银行卡密码等涉及个人隐私信息的情况，请不要答应。
警惕陷阱公司
有的公司打着“高薪招聘”、“快速致富”等具有诱惑力的口号吸引毕业生，实际上却是发展线下不正当传销工作；有些企业打着“奋斗文化”的旗号在实习期间要求员工“996”甚至“007”工作制，严重超出正常法定工作时间，而不给相应加班工资或调休安排。毕业生初入职场，由于缺乏经验，很容易陷入这些“陷阱”中。如果同学们遇到此类情况，要勇敢的向劳动监察部门投诉或者通过法律途径维护自己的合法权益。
同时，在面试之前，可以从天眼查等app或者网站里查询用人单位是否正规，仔细辨别职位真实性，避免遇到此类“陷阱”公司。
试用期维权
同学们在试用期也要维护好自己的权益，明确试用期的期限是否符合法律规定。法律规定，试用期工资不能低于正式工资的一定比例，并且公司不能随意延长试用期或者以不合理的理由辞退员工。
